{"id":63574,"date":"2026-01-14T11:59:38","date_gmt":"2026-01-14T10:59:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.secuinfra.com\/?p=63574"},"modified":"2026-01-14T11:59:49","modified_gmt":"2026-01-14T10:59:49","slug":"great-place-to-work-2025-secuinfra-bestaetigt-hohe-mitarbeiterzufriedenheit-und-starke-unternehmenskultur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/testing.secuinfra.com\/de\/news\/great-place-to-work-2025-secuinfra-bestaetigt-hohe-mitarbeiterzufriedenheit-und-starke-unternehmenskultur\/","title":{"rendered":"Great Place to Work\u00ae 2025: SECUINFRA best\u00e4tigt hohe Mitarbeiterzufriedenheit und starke Unternehmenskultur"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_83 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">[inhalt_uebersetzt]<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/testing.secuinfra.com\/de\/news\/great-place-to-work-2025-secuinfra-bestaetigt-hohe-mitarbeiterzufriedenheit-und-starke-unternehmenskultur\/#Aussergewoehnlich_hohe_Beteiligung_und_stabile_Spitzenwerte\" >Au\u00dfergew\u00f6hnlich hohe Beteiligung und stabile Spitzenwerte<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/testing.secuinfra.com\/de\/news\/great-place-to-work-2025-secuinfra-bestaetigt-hohe-mitarbeiterzufriedenheit-und-starke-unternehmenskultur\/#Starker_Zusammenhalt_Vertrauen_und_Flexibilitaet_als_kulturelle_Konstanten\" >Starker Zusammenhalt, Vertrauen und Flexibilit\u00e4t als kulturelle Konstanten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/testing.secuinfra.com\/de\/news\/great-place-to-work-2025-secuinfra-bestaetigt-hohe-mitarbeiterzufriedenheit-und-starke-unternehmenskultur\/#Feedback_als_Treiber_fuer_konkrete_Verbesserungen\" >Feedback als Treiber f\u00fcr konkrete Verbesserungen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/testing.secuinfra.com\/de\/news\/great-place-to-work-2025-secuinfra-bestaetigt-hohe-mitarbeiterzufriedenheit-und-starke-unternehmenskultur\/#Verlaessliche_Arbeitgeberqualitaet_mit_klarem_Zukunftsanspruch\" >Verl\u00e4ssliche Arbeitgeberqualit\u00e4t mit klarem Zukunftsanspruch<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SECUINFRA wurde auch 2025 erneut als \u201eGreat Place to Work\u00ae\u201c ausgezeichnet und best\u00e4tigt damit einmal mehr seinen Anspruch, nicht nur technologisch f\u00fchrend im Bereich Cyber Defense zu sein, sondern auch als Arbeitgeber eine verl\u00e4ssliche und werteorientierte Unternehmenskultur zu leben. Die aktuelle Zertifizierung unterstreicht das <strong>konstant hohe Zufriedenheitsniveau <\/strong>der Mitarbeitenden sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung in zentralen Kultur- und Fokusbereichen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aussergewoehnlich_hohe_Beteiligung_und_stabile_Spitzenwerte\"><\/span>Au\u00dfergew\u00f6hnlich hohe Beteiligung und stabile Spitzenwerte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Mitarbeiterbefragung wurde \u00fcber einen Zeitraum von zwei Wochen durchgef\u00fchrt und verzeichnete mit einer Teilnahmequote von <strong>93 Prozent<\/strong> erneut eine au\u00dfergew\u00f6hnlich hohe Beteiligung. Die Ergebnisse zeigen ein sehr hohes und stabiles Zufriedenheitsniveau:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>98 Prozent<\/strong> der teilnehmenden Mitarbeitenden stimmten der Aussage zu:<br><em>\u201eAlles in allem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die durchschnittliche Zustimmungsquote \u00fcber alle Aussagen hinweg \u2013 die sogenannte \u201egemessene Temperatur\u201c \u2013 liegt bei <strong>96 Prozent<\/strong> und best\u00e4tigt damit das sehr hohe Niveau des Vorjahres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Besonders hervorzuheben sind <strong>zehn Aussagen<\/strong>, die eine <strong>Zustimmung von 100 Prozent<\/strong> erreicht haben. Neu hinzugekommen sind dabei unter anderem die Aussagen<br><em>\u201eDie Mitarbeitenden kommen gerne zur Arbeit.\u201c<\/em> sowie<br><em>\u201eIch bin stolz, anderen erz\u00e4hlen zu k\u00f6nnen, dass ich hier arbeite.\u201c<\/em><br>\u2013 ein deutliches Signal f\u00fcr eine weiter gefestigte Identifikation mit dem Unternehmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Starker_Zusammenhalt_Vertrauen_und_Flexibilitaet_als_kulturelle_Konstanten\"><\/span>Starker Zusammenhalt, Vertrauen und Flexibilit\u00e4t als kulturelle Konstanten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wie bereits in den vergangenen Jahren betonen die Mitarbeitenden insbesondere den starken Zusammenhalt und das ausgepr\u00e4gte Wir-Gef\u00fchl bei SECUINFRA. Auch die regelm\u00e4\u00dfig stattfindenden (Social) Events \u2013 darunter Team- und Companyevents sowie Weihnachtsfeiern \u2013 werden als wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur wahrgenommen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein weiterer zentraler Faktor bleibt das hohe Ma\u00df an Vertrauen und Flexibilit\u00e4t. Orts- und zeitunabh\u00e4ngiges Arbeiten ist fest etabliert und wird von der Belegschaft als wesentliche Grundlage f\u00fcr Eigenverantwortung, Motivation und eine ausgewogene Work-Life-Balance gesch\u00e4tzt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Feedback_als_Treiber_fuer_konkrete_Verbesserungen\"><\/span>Feedback als Treiber f\u00fcr konkrete Verbesserungen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SECUINFRA versteht die Ergebnisse der Great-Place-to-Work\u00ae-Befragungen als kontinuierlichen Impuls zur Weiterentwicklung. Auf Basis des Feedbacks aus den vergangenen Jahren wurden gezielt zus\u00e4tzliche Benefits eingef\u00fchrt, die auch in der aktuellen Umfrage sehr positiv bewertet werden. Dazu z\u00e4hlen unter anderem:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>JobRad<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Urban Sports<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Helios Premium Check-Up<\/strong> zur erweiterten Gesundheitsvorsorge<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Ma\u00dfnahmen verdeutlichen den Anspruch, R\u00fcckmeldungen der Mitarbeitenden ernst zu nehmen und in nachhaltige Verbesserungen zu \u00fcberf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verlaessliche_Arbeitgeberqualitaet_mit_klarem_Zukunftsanspruch\"><\/span>Verl\u00e4ssliche Arbeitgeberqualit\u00e4t mit klarem Zukunftsanspruch<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die erneute Auszeichnung als \u201eGreat Place to Work\u00ae 2025\u201c best\u00e4tigt die hohe Qualit\u00e4t der Arbeitsplatzkultur bei SECUINFRA. Gleichzeitig versteht das Unternehmen die Ergebnisse als Ansporn, bestehende St\u00e4rken weiter zu festigen und neue Entwicklungspotenziale konsequent zu nutzen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SECUINFRA steht damit f\u00fcr eine klare Haltung: Nachhaltige Cyber Defense basiert auf Vertrauen, Verantwortung und Menschen, die sich mit \u00dcberzeugung einbringen \u2013 heute und in Zukunft.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SECUINFRA wurde auch 2025 erneut als \u201eGreat Place to Work\u00ae\u201c ausgezeichnet und best\u00e4tigt damit einmal mehr seinen Anspruch, nicht nur technologisch f\u00fchrend im Bereich Cyber Defense zu sein, sondern auch als Arbeitgeber eine verl\u00e4ssliche und werteorientierte Unternehmenskultur zu leben. 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